• 2015下半年吉林公务员考试面试备考?#21644;?#21606;呦?#24405;?#32771;点预测

    2015-11-02

    【?#24405;?#20998;析】 显赫的荣誉的确应当属于为了人类健康和普遍福祉而孜孜以求、不避艰辛的科研勇士。科学家屠呦呦荣获?#24403;?#23572;科学奖项,给十月金秋、广袤的中国?#25945;?#20102;欢乐。而载入史册的成功又源自何处呢?正如诺奖委员会委员、瑞典卡罗琳斯卡医学院教授汉斯弗?#20849;?#26684;在颁奖礼...

  • 无领导小组讨论与结构化面试通用技巧

    2013-10-11

    推荐两家?#20849;?#38169;的辅导机构,供考生参考: 银行招聘考试辅导培训课程【华图版本】 银行招聘考试辅导培训课程【中公版本】 中国农业银行浙江省?#20013;?#26159;中国农业银行在浙江省设立的一级?#20013;校?#36758;属二级?#20013;?1家,营业网点900多个,员工2万余人,是全省营业网点最多、覆盖面最...

  • 2013吉林省公务员面试个性化:从“穿鞋”开始

    2013-10-11

    2013年吉林公务员面试辅导课程推荐 对于人类这种富有强烈主观色彩的生物,与其面对面交流过程中,第一印象很关键,然而我们不能只是充当花瓶一样让人看着赏心悦目,我们的考官一直会记得,他是来选战友而不是选美。因此,专家认为,考生需要依靠个性化答题体现岗位匹配度...

  • 2013年吉林省公务员面试:综合分析之答题技巧

    2013-10-11

    2013年吉林公务员面试辅导课程推荐 综合分析题型一直是国考和各地方省考等各类公务员考试中最常考的一种题型,有的地方甚至是所有题都是综合分析,那么,综合分析类的题到底应该怎么样才能答好呢?综合分析题在面试中,由于是对社会热点的考察,考生答题时普遍的特点是...

  • 2013年吉林省公务员面试热点:增强中国电影?#36203;?#21147;

    2013-10-11

    【推荐】 2013年吉林公务员面试辅导课程推荐 伴随着《富春山居图》、《小?#36125;?#30340;热?#24120;?#20013;国式烂片又一次的进入了人们的视野。票房、烂片、又荣登最受争议和最受关注的光荣榜。所谓中国式烂片就是那种只有票房没有内涵,.看了半集都不知道在说什么,逻辑极为混乱,或者...

  • 2013年吉林省公务员面试热点:环境税开征?

    2013-10-11

    2013年吉林公务员面试辅导课程推荐 【新闻链?#21360;?近期,开征环境税方案已上报国务院,目前相关部门正在积极?#24179;?#27492;事。今年作为《大气污染?#20048;?#34892;动计划》,这是国十条实施第一年,包括环保部、财政部等部委都在积极酝酿相应的细化政策措施,环境税开征步入快轨道了。 【...

  • 吉林省公务员面试热点:粮食进口再增,中国在“抢粮”

    2012-12-29

    近日,有国外?#25945;?#25253;道称,中国正在狂热地购买粮?#24120;?#31918;食自给?#26102;?#25345;在95%以上的政策红线或许已开始松动,中国农业面临更大压力。在粮食九连增的背景下,我国粮食进口量为?#20301;?#22686;加?中国粮食自给率有没有突破红线? 粮食安全红线松动了吗? 回应 粮食既有进口也有出口,...

  • 2012年吉林省公务员考试面试技巧:如何控制答题时间

    2012-12-28

    在面试当天,每位考生的答题时间是固定的,如果在一道题上用时过长,?#31080;?#20250;造成其他题目的用时过少,如有的考生可能还没答最后一题时间就到了,这必定会影响到考生的分数。所以公务员考试研究中心提醒考生除了重视在答题思路及技巧的掌握,还要注重自身对于面试时间及...

  • 吉林公务员面试热点:食品安全再次陷入“信任危机”

    2012-12-23

    始终把自己标榜为食品安全标杆的洋快餐再次陷入了信任危机。日前央?#21360;?#26397;闻天下》曝光了山东部分养鸡场使用违禁药物催肥速成鸡,并未经相关检测直供上海的肯德基餐厅,再?#25105;?#21457;公众关注。昨日,肯德基发布声明称,涉及企业并?#24378;?#24503;基供应商并否认有鸡肉原料遭工商部门...

  • 吉林公务员面试热点:中国社保窟窿如何填补?

    2012-12-23

    》》》 2012年吉林公务员面试辅导课程 参考美国和香港地区的做法,中国大陆可以加快公务员和事业单位人员的养老金制度并轨改革。与此同时,财政应该偿还当年的历史欠账,兑现当初对职工的?#20449;擔?#21010;拨更多的国有资产充实养老金,早日做实个人账户,让民众能够老有所依。...

  • 历年吉林公务员结构化面试真题特点分析

    2012-12-23

    》》》 2012年吉林公务员面试辅导课程 从公务员面试测评要素来看,吉林省公务员结构化面试有以下特点: (一)综合分析题历年必考,常考常新 综合分析题目是每年面试中的必考题目,这主要是因为在对公务员能力考查要素中,综合分析是其中的一个重要考查因素。作为一名公...

  • 历年吉林省公务员面试无领导小组讨论真题特点分析

    2012-12-23

    》》》 2012年吉林公务员面试辅导课程 三年来,虽然吉林省公务员考试面试的命题形式没有发生大的变化,但是变化还是存在的。那就是2010、2011年出现了材料题,即一材多题。材料题、漫画题、情境模拟对话题和即兴演讲题的出现,在一定程度?#26174;?#22823;了考生答题的难度,但是...

  • 2012吉林公考面试?#20309;?#39046;导小组讨论如何阐明?#29575;?#33258;己的观点

    2012-12-20

    》》》 2012年吉林公务员面试辅导课程 小组讨论如何阐明?#29575;?#33258;己的观点(2012国家公务员面试真题) 主考官宣读讨论题目:在企业讨论拓展市场的会议上,有人提出,大量的成功企业的经验显示,赢得市场可以通过低成本策略、差异化策略和扩展营销网络的策略实现,但在?#23548;?..

  • 2012吉林省公务员面试热点:银行该不该让利

    2012-12-20

    》》》 2012年吉林公务员面试辅导课程 当大多数行业正遭遇经营成本上升、市场需求不振、利润节节下滑时,银行却仍能保?#20013;?#19994;性的整体高利润。这样的一枝独秀,?#34892;?#36807;于引人注目。正因为此,人们觉得银行有能力也?#24615;?#20219;为企?#23548;醺海?#20174;而更好地支持实体经济发展。 今年上...

  • 2012吉林公务员结构化面试解析(1):结构化面试综述

    2012-12-20

    》》》 2012年吉林公务员面试辅导课程 根据笔者多年的辅导经验,结构化面试主要包括自我认知类、职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、综合分析类以及其他类这几大类考题。考生只有掌握了这几大类考题的考查侧重点,才有可能从结构化面试中脱颖而出。 所谓结构化面试,...

  • 2012吉林公务员结构化面试解析(2):面试全解析

    2012-12-20

    》》》 2012年吉林公务员面试辅导课程 俗话说:勤能补拙是良训,一?#20013;量?#19968;分才。考生要想取得面试的成功,就要从现在开始扎扎实实地学习,不断积累各个方面的知识,提高自身的综合素质和能力。最后祝愿所有参加面试的考生朋友能够顺利过关,实现自己的理想! 一、结构...

  • 2012吉林公务员结构化面试解析(3):面试特点分析

    2012-12-20

    结构化面试主要有以下特点: 1.考查题型全面。 公务员面试考试主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。国家公务员面试的试题一般为5道。在这5道题目中,四种题型往往均有涉及,全面考查考生的各方面能力。这与国家公务员要求较为全面...

  • 2012吉林公务员结构化面试解析(4):面试备考方略

    2012-12-20

    》》》 2012年吉林公务员面试辅导课程 结构化面试是国家公务员考试面试中最常见的考查方?#20581;?#20027;要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。在5-7道题目中,往往四种题型均有涉及,全面考查考生的各方面能力。这与国家公务员要求较为全面的综...

  • 2012吉林公务员结构化面试解析(5):认知与匹配

    2012-12-20

    我们来看一下自我认知与岗位匹配题目的具体题型分类。这里笔者根据以往的真题将这种题目分为三种类型:报考动机类、工作态度类、个人背景类。 1.报考动机类 举例:现在进外企的工资很高,而公务员是个清水衙门,你为?#20301;?#35201;报考公务员? 分析思路?#36203;?#19968;类的考题其实核心...

  • 2012吉林公务员结构化面试解析(6):计划组织类题目

    2012-12-20

    》》》 2012年吉林公务员面试辅导课程 【例题】请你组织一次本部门老年人的活动。 【题型分析】 这是一道计划组织类的题目,计划组织类题目是每年国家公务员面试的必考题型。那么在面试中应该如何答好此类题目呢?本文将结合例题?#28304;?#31867;题目的进行详解。 【参考答题思路...

  • 2012吉林公务员结构化面试解析(7):应急计划组织

    2012-12-19

    考生在遇到这类应急题目时,不要紧张,运用阳光思维、根据轻重缓急、借用别人的处理方法,相信在面试中会取得不错的成绩。 很多考生都表示对一类题目比较头痛,那就是侧重计划组织能力的应急类题目。对这类题目,大家普遍?#20174;?#24863;觉束手无策、无话可说,提出的方案都是漏...

  • 2012吉林公务员结构化面试解析(8):沟通协调类题目

    2012-12-19

    考生需要注意两点,一是注意将自己代入题目中假定的身份,利用合适的方式方法去处理不同的关系;二是运用阳光思维,相信所有的问题都能够得到圆满的解决,出现的问题多是误会造成,通过沟通、协调一定可以解决。 【例】你工作积极,成绩突出,但年底年度考?#22235;?#27809;有被评...

  • 2012吉林公务员结构化面试解析(9):应急沟通协调

    2012-12-19

    要想在回答这类问题时得到高分,考生需注意以?#24405;?#20010;方面: 第一,?#19994;教?#30446;中涉及的全部主体。 问题的出现,往往会涉及几方面的主体,如果考生忽略了任何一方,首先会使问题很?#35757;?#21040;真正地解决,很难自圆其说,造成心理?#21482;?另外,会给考官留下分析不够全面、客观的印象...

  • 2012吉林公务员结构化面试解析(10):人际关系类

    2012-12-19

    人际关系题目如何作答?笔者认为,人际关系题目考核的就是考生日常为人处事的态度与基本原则。因此很多题目不需要有固定的答?#31119;?#21482;要展现出你合作、善于自我批评、能够兼顾原则性与灵活性、临场应变能力的一方面,就能在考场中胜出。 按照公务员面试的测评标?#36857;?#22312;人际...

  • 2012吉林公务员面试备考:提出解决措施注意事项

    2012-12-19

    》》 2012年吉林公务员面试辅导课程 解决措施方面要有针对性、可操作性,紧扣题目要求,方能打动考官,一般情况下,可以从法律上、体制上、管理上、监督上、学习上?#30830;?#38754;来阐述,但需要注意: 一、措施必须与题目结合起来,有针对性地提出。 解决措施的提出不能?#37096;?#39064;...

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