山东省人民政府办公厅印发关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见

来源:中国公务员考试网    发布2019-03-01    http://www.amqyv.club    微信订阅公考情报站gwyksdq
重磅省属事业单位转制为企业了看看是怎么回事

1月28日山东省人民政府办公厅印发关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见
关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见
根据中央及省委省政府有关文件精神现就省属事业单位转制为企业有关问题提出如下处理意见
一转制单位工作人员人事劳动关系转换
一省属事业单位经省政府批准转制为企业以下称“转制单位”后事业单位要正式行文解除其与编制内工作人员的人事关系转制后转制单位应当按照劳动法劳动合同法及有关法律法规规定与编制内工作人员订立劳动合同
二转制单位中的编制外工作人员由转制单位按照有关法律法规和政策妥善安置
二省属事业单位转制后社会保险关系?#26377;?/strong>
一驻济省属事业单位
1.养老保险
1驻济转制单位其养老保?#31449;?#21150;工作由省社会保?#31449;?#21150;机构负责并登记和管理转制单位先按规定到省社会保?#31449;?#21150;机构办理企业参保登记并按规定为工作人员办理养老保险关系转移?#26377;?#24037;作人员在机关事业单位养老保险的个人账户储存额转入企业养老保险个人账户再注销转制单位在机关事业单位养老保险的参保登记
2自转制基准日起转制单位和工作人员应当按企业职工基本养老保险有关规定缴纳养老保险?#36873;?#32564;费比例按转制后单位和职工应缴年份的相关规定执行以全省在岗职工平均工?#39318;?#20026;确定职工缴费基数上下限和转制后退休人员计算基本养老金的依据
3按照人力?#35797;?#31038;会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移?#26377;?#26377;关问题的通知人社部规20171号规定办理基本养老保险转移?#26377;?#32844;业年金补记等相关?#20013;?#20854;中转制单位尚未建立企业年金制度的工作人员的职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营转制单位建立企业年金制度后原职业年金个人账户资金转入企业年金个人账户
2.医疗工伤生育保险
1转制单位可继续参加省级直管单位基本医疗保险转制单位离休人员继续执行原医疗保障办法所需资金按原渠道解决退休内?#23458;?#20859;人员按规定参加省级直管单位基本医疗保险享受相应医疗保险待遇转制前已参加了驻济省属机关事业单位补充医疗保险的转制后可以继续参加补充医疗保险
2驻济转制单位按规定参加属地的工伤生育保险
3.失业保险驻济转制单位的失业保?#31449;?#21150;工作继续由省社会保?#31449;?#21150;机构负责并登记和管理
二非驻济省属事业单位
非驻济省属事业单位转制为企业后参加属地各项社会保险享受相应待遇
三转制单位编制内工作人员养老保险一次性补贴
一根据关于从事生产经营活动事业单位转制为企业的意见鲁办发201431号有关规定给予转制单位编制内工作人员养老保险一次性补贴补贴标准计算公式中的工作年限按照机关事业单位养老保险制度改革2014年10月1日前在机关事业单位军队的视同缴费年限计算月基本工资按转制基准日当月的岗位工资和薪级工资计算
二养老保险一次性补贴由转制单位在首次缴纳企业职工基本养老保险费?#20445;?#19968;次性交给参保地社会保?#31449;?#21150;机构全?#32771;?#20837;职工企业基本养老保险个人账户
三转制单位须在转企改制方案规定的时限内按规定填写省属转制单位转入企业工作人员养老保险一次性补贴审核表经主管部门举办单位审核后报省人力?#35797;?#31038;会保障厅核准
四转制单位转制前已离退休人员生活待遇的发放
一转制前已离退休人员原国家规定的离退休费待遇标准不变今后国家和省统一调整离退休生活待遇?#20445;?#20173;按事业单位的办法执行统筹内的待遇从企业职工基本养老保险统筹基金中支付统筹外的待遇由转制单位从原渠道解决其中原属财政供养的离退休人员由省财政解决
二离休人员统筹内的待遇包括基本离休费和津补贴其中津补贴项目为根据省人力?#35797;?#31038;会保障厅省财政厅关于省属改企单位改企前离退休内退人员津补贴问题的意见2010年7月13日印发规定的离休干部7项生活补贴物价补贴原职务补贴地方福利补贴驻济补贴其他补贴房租补贴禁食猪肉民族补贴早期归侨工资?#20849;?#29305;需?#36873;?#20056;车费余额护理?#36873;?-3个月生活补贴
三退休人员统筹内待遇参照关于确定机关事业单位养老保险缴费工资及待遇统筹项目的通知鲁人社办发201578号确定的统筹项目清单确定
四转制前已离退休人员的取暖补贴从企业基本养老保险统筹基金列支
五转制前离退休人员含内?#23458;?#20859;人员转制后?#21171;?#30340;其按规定发放的丧葬补助?#36873;?#19968;次性救济费抚恤金供养直系亲属生活困难补助费按规定标准从企业基本养老保险统筹基金中列支
六转制单位须按规定填写省属转制单位原离退休人员离退休费及统筹项目内津贴补贴审核表经主管部门举办单位核准后报省人力?#35797;?#31038;会保障厅备案备案结果不符合相关政策或备案要求的需重新上报作为省社会保?#31449;?#21150;机构办理有关待遇发放的依据
五内?#23458;?#20859;
一事业单位改企转制?#20445;?#24037;作年限满30年或距国家法定退休年龄5年?#38405;?#19988;工作年限满20年的工作人员包含2014年10月1日后批复转制单位的编制内合同制工人由本人申请按管理权限审批后可按照事业单位退休人员待遇办理内?#23458;?#20859;内?#23458;?#20859;条件中的工作年限为实足年限符合内?#23458;?#20859;条件的工作人员须由个人书面申请按干部管理权限批准并由单位与个人签订内退协议书双方认为必要时还?#23665;?#34892;公证
二内?#23458;?#20859;人员的工作年限职务职级岗位等级和任职时间计算截至转制基准日内?#23458;?#20859;人员除医疗保险仅缴纳单位缴费部分应继续缴费至法定退休年龄并按规定享受待遇外其余按退休人员?#28304;?#20869;?#23458;?#20859;人员到达法定退休年龄时按规定办理退休?#20013;?br /> 三内?#23458;?#20859;人员?#26085;?#36716;制前事业单位同等条件退休人员计算其内?#23458;?#20859;期间的生活?#36873;?#36716;制单位按规定填写省属转制单位内?#23458;?#20859;人员情况和内退期间生活费核准表经主管部门举办单位核准后连同个人书面申请单位与个人签订的内退协议书报省人力?#35797;?#31038;会保障厅备案备案结果不符合相关政策或备案要求的重新上报作为内?#23458;?#20859;人员内退期间缴费和发放其生活费的依据内?#23458;?#20859;人员内退期间生活费及待遇调整所需经费由转制单位从原渠道解决其中原属财政供养的内?#23458;?#20859;人员由省财政解决
今后国?#39029;?#21488;事业单位改企转制具体实施办法?#20445;?#28041;及内?#23458;?#20859;人员的待遇衔接政策按国家相关规定执行
六转制单位原编制内女性工作人员退休年龄
一已实行人员聘用制度的事业单位由工勤技能岗位聘用到管理或专业技术岗位的工人在管理或专业技术岗位聘用满10年计算至55周岁之前已被聘用的可连续计算下同?#20197;?#25152;聘岗位退休的可按55周岁办理退休其中达到法定工人退休年龄单位批?#35745;?#36864;休的应当退休在管理或专业技术岗位聘用不满10年的达到国家法定的工人退休年龄的应当退休
二未实行人员聘用制度的事业单位对办理聘用制干部?#20013;?#30340;人员按省委组织部省人事厅关于企事业单位聘用制女干?#23458;?#20241;问题的复函鲁人函199716号规定执行对没有办理聘用制?#20013;?#20294;以工人身份聘任用专业技术职务的女职工按省委组织部省人事局关于干?#23458;ˣ?#31163;休工作中几个具体问题的意见1990年12月5日有关规定执行
三事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员按中共中央组织部人力?#35797;?#31038;会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知组通字201514号有关规定执行
事业单位改企转制前按照组通字201514号等规定精神选择60周岁退休的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员根据本人自?#31119;?#21487;以在转制时办理内?#23458;?#20859;?#20013;?#25353;事业单位退休人员?#28304;?#24180;满60周岁时按规定办理退休?#20013;?br /> 四转制时符合内?#23458;?#20859;条件的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员选择进入企业的可参保缴费至60周岁按照企业养老保险有关规定办理退休?#20013;?#24050;办理退休?#20013;?#30340;人员不予追溯
七选择不进入转制单位的编制内工作人员的经济补偿
一事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员本人须提交辞聘申请书按照人事管理权限批准准予辞聘的人员由转制单位发给经济补偿具体标准为在转制单位的工作年限每满1年支付1个月的月平均工资6个月以上不满1年的按1年计算不满6个月的支付半个月的月平均工?#30465;?#26376;平均工资按照本人在单位转制基准日之月前的12个月的平均应发工资计算月平均工资高于转制单位所在设区的市上年度职工月平均工资3倍的按上年度职工月平均工资的3倍计算本人转制基准日之月前的12个月实际发放的月均工资收入低于本人月均基本工资的按照本人转制基准日之月前的12个月的平均基本工资计算
二进入转制单位前因组织调动干部任命等原因在国?#19968;?#20851;事业单位国有企业的工作年限视同为在转制单位的工作年限但有以下情形的在计算经济补偿时工作年限应予以剔除
1.过去已领取经济补偿的工作年限
2.因自动离职等原因不能计算为工龄的年限
3.因被开除追究刑事责任等原因解除聘用合同依照有关规定不支付经济补偿的工作年限
4.其他应当扣除的工作年限
符合一范围的工作人员单位须按规定填写省属转制单位工作人员经济补偿审批表经主管部门举办单位核准后报省人力?#35797;?#31038;会保障厅备案备案结果不符合相关政策或备案要求的重新上报
选择不进入转制单位的编制内工作人员包含解除聘用合同调离辞职辞退的人员按本意见第三条计算养老保险一次性补贴转入养老保险个人账户转制单位将其个人档案养老保险个人账户转交省公共就业和人才服务机构待再就业?#26377;?#20859;老保险关系?#20445;?#30001;省公共就业和人才服务机构将养老保险个人账户储存额转入新参保地的社会保?#31449;?#21150;机构
三人力?#35797;?#31038;会保障部关于?#29616;共?#20998;规章的决定人力?#35797;?#31038;会保障部令第28号实施后2016年4月12日转制的省属事业单位选择不进入转制单位的编制内工作人员发放经济补偿不再发放一次?#28304;安?#21161;金2016年4月12日之前已经完成改制的单位在转制基准日尚未实行聘用制度的按照一次?#28304;安?#21161;金的发放标准执行已经实行聘用制度的按?#31449;?#27982;补偿的标准由转制后的单位为工作人员补足差额
八费用的列支
一事业单位转制中处理人事劳动关系衔接建立各项社会保险制度转制前已离退休内?#23458;?#20859;人员转制后生活待遇医疗待遇所需费用按原渠道解决
二转制单位无力承担转制费用先由主管部门举办单位统筹解决可通过部门单位事业收入经营收入上级补助收入附属单位上缴收入其他收入?#30830;?#36130;政资金及其形成的事业基金统筹解决
三对主管部门举办单位积极筹措资金切实缓解转制单位困难的省财政将在省直部门预算管理绩效综合评价中予以加分奖励主管部门举办单位难以解决的由省人力?#35797;?#31038;会保障厅省财政厅等部门进行审核认定经审核认定为特困转制单位的不进入转制单位工作人员的经济补偿编制内工作人员养老保险一次性补贴和人社部规20171号文件规定的职业年金补记费用内?#23458;?#20859;人员内退期间统筹项目内生活待遇所需资金转制前已经离退休退职人员住房补贴和物业补贴所需资金由省财政调剂解决
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